Faites partie d'une équipe qui change le monde.

Les thérapies numériques, les parcours digitalisés des patients, la télémédecine - ils transforment les soins de santé en Europe et dans le monde entier. Participez à ce changement et aidez-nous à développer des soins numériques en urologie.

Ils parlent de nous

Nous investissons dans des personnes brillantes.

Nous acceptons la diversité des personnes, des idées, des talents, des parcours personnels et professionnels ainsi que des expériences. Nous vous garantissons une place au sein d'une équipe de personnes passionnées et motivées.

Au coeur de Munich, Berlin et Paris.

Berlin est bien connue pour son incroyable écosystème de startups, Munich l'a récemment rattrapée. Avec notre bureau de Paris, nous avons maintenant notre première implantation internationale. Que nous soyons associés au bureau de Berlin, de Munich ou de Paris, nous travaillons tous en étroite collaboration et nous nous rencontrons à diverses occasions tout au long de l'année.

Les 13 principes de Kranus Health

Ces 13 principes sont accrochés au mur de chacun de nos bureaux de Munich et de Berlin, à la vue de toutes et tous. Chaque nouvel employé signe en dessous de ces principes. Ce qui pourrait sembler être un acte symbolique n'est évidemment pas que cela. Il s'agit en même temps d'une affirmation délibérée que chacun d'entre nous s'engage à agir et à collaborer conformément à ces principes. Individuellement, en équipe et chaque jour de la semaine.

  • Technologie

    Nous pensons que la technologie peut révolutionner les soins de santé et améliorer le parcours des patients et des médecins.

  • Bien-être pour tous

    Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour que les patients puissent "vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge", comme le stipule l'objectif de développement durable n° 3 des Nations Unies.

  • Non aux tabous

    Nous pensons qu'il ne devrait pas y avoir de sujets tabous lorsqu'il s'agit de soins de santé et nous nous efforçons d'éduquer les gens à ce sujet.

  • Tolérance

    Nous sommes ouverts et tolérants et veillons à ce que chacun puisse s'épanouir et profiter de l'aventure que nous vivons ensemble.

  • Croissance

    Nous investissons dans des personnes exceptionnelles et nous nous aidons mutuellement à devenir meilleurs chaque jour.

  • Notre mentalité

    Nous nous investissons à 110 %, nous nous intéressons à ce que nous faisons et nous nous fixons des objectifs ambitieux en dehors de notre zone de confort.

  • Responsabilité

    Nous nous approprions nos tâches à 110 % et chaque membre de l'équipe se sent responsable de la réalisation de notre mission.

  • Essayer & apprendre

    Nous osons expérimenter, tester, apprendre et remettre en question le statu quo.

  • Dire “non”

    Nous croyons qu'il faut dire "non" pour pouvoir se concentrer sur les quelques sujets qui sont vraiment importants et significatifs pour nous.

  • Franchise

    Nous agissons avec une franchise radicale, nous disons les choses telles qu'elles sont et nous privilégions les meilleurs arguments.

  • Décisions

    Nous croyons en une prise de décision rapide et intelligente, toujours fondée sur des données.

  • Désaccords

    Nous croyons en l'obligation d'être en désaccord, mais nous savons aussi comment être en désaccord et nous engager à prendre une décision.

  • Protection des données

    Nous nous engageons à 110 % à protéger les données et la vie privée de nos utilisateurs.

Notre équipe

  • "As employee #1, I was convinced from the beginning that we could provide unparalleled care in the spirit of men's health. I am happy about every patient with a success story!"

    Leo (Excellence Lead)

    "En tant qu'employé n° 1, j'ai été convaincu dès le début que nous pouvions fournir des soins inégalés dans l'esprit de la santé masculine. Je suis heureux de la réussite de chaque patient !

  • Alina (Lead Product Manager)

    “Chez Kranus, chaque jour est nouveau et passionnant. La culture de soutien de notre entreprise est le principal moteur de notre croissance réussie et durable. J’ai l’occasion de travailler avec des personnes brillantes, créatives et ambitieuses qui partagent les mêmes valeurs. Je suis ravie de faire partie de cette équipe formidable.”

  • Max (Junior Patient Sales Manager)

    "J'ai hâte de retourner au travail après les vacances, cette expérience, je ne l'ai vécue que chez Kranus. Des collègues formidables, beaucoup de plaisir au travail. Chaque jour offre de nouvelles opportunités et de nouveaux défis.

Nos offres

Contactez-nous !

Nous ne faisons que commencer. Nous continuerons à développer d'autres produits de santé numérique et à devenir un partenaire mondial de confiance pour faire progresser la santé et le bien-être des individus en nous concentrant sur des sujets sensibles dans le domaine de la santé des hommes et des femmes.

Nos recruteurs Jalda et Paula seraient ravis d'avoir de vos nouvelles sur LinkedIn ou par courriel à careers@kranushealth.com.

Jalda Otto

People & Recruiting Lead people@kranushealth.com

Paula-Philine Scheil

People & Recruiting Manager people@kranushealth.com